Fortalecer e desenvolver lideranças femininas na gestão pública, capazes de conduzir agendas estratégicas, promover a equidade e inspirar novas gerações de servidoras a exercerem protagonismo na transformação do Estado e no fortalecimento da democracia.

Poderão participar do processo seletivo exclusivamente agentes públicas em exercício nos entes subnacionais — Estados, Distrito Federal e Municípios — incluindo suas autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista, nos termos do art. 6º, § 3º, da Portaria STN/MF nº 1.478/2023.

Para fins deste regulamento, considera-se agente pública a mulher que, em virtude de eleição, nomeação, designação, contratação ou qualquer outra forma de investidura ou vínculo, exerça mandato, cargo, emprego ou função em pessoa jurídica integrante da Administração Pública.

Não poderão participar:
I – agentes públicas vinculadas a órgãos ou entidades da Administração Pública Federal, direta ou indireta;
II – agentes públicas que ocupem cargos de alta liderança, especialmente aqueles de natureza política, eletiva ou de direção superior.

Enquadram-se, para os fins deste regulamento, como cargos de alta liderança:

Governadora e Vice-Governadora;
Prefeita e Vice-Prefeita;
Secretárias Estaduais;
Presidentes de empresas públicas, sociedades de economia mista e autarquias;
Presidentes de Assembleias Legislativas e de Câmaras Municipais;
Líderes de Bancada ou do Governo;
Presidentes de Tribunais de Justiça, Corregedoras-Gerais e Desembargadoras;
Procuradora-Geral de Justiça e Defensora Pública-Geral;
Presidentes e Conselheiras de Tribunais de Contas Estaduais e Municipais;
Comandante-Geral da Polícia Militar, Chefe da Polícia Civil, Comandante-Geral do Corpo de Bombeiros e Comandantes das Forças Militares Estaduais.

Fortalecer a liderança das mulheres no setor público é essencial para promover uma gestão mais diversa, colaborativa e orientada ao bem comum.
O desenvolvimento de lideranças femininas contribui para transformar estruturas, inspirar novas trajetórias e consolidar uma cultura de equidade na administração pública.

Investimento:
O curso é 100% gratuito, viabilizado pela Caixa Econômica Federal, com recursos provenientes das contrapartidas previstas na Portaria Normativa MF nº 808/2023.
Estão incluídas as despesas com passagem aérea internacional, seguro viagem, hospedagem com café da manhã e almoço no campus. Despesas com traslados entre aeroporto, hotel e residência não estão incluídas no financiamento e são de inteira responsabilidade da instituição pública à qual estiver vinculada a participante.

Formato:
Híbrido: 24hs de aulas online síncronas + 40hs de Imersão Presencial Internacional no INSEAD França + Mentorias Trekker

Período de Inscrição dos agentes públicos: 03/03 a 13/03/2026

Divulgação Resultado do Processo Seletivo: 18/03/2026

Início das aulas:23/03/2026

Imersão Presencial Internacional: 06/04 a 10/04/2026

Encerramento do Programa: 04/05/2026

•⁠ Confira aqui a Minuta do Processo Seletivo

Investimento:
O curso é 100% gratuito, viabilizado pela Caixa Econômica Federal, com recursos provenientes das contrapartidas previstas na Portaria Normativa MF nº 808/2023.
Estão incluídas as despesas com passagem aérea internacional, seguro viagem, hospedagem com café da manhã e almoço no campus. Despesas com traslados entre aeroporto, hotel e residência não estão incluídas no financiamento e são de inteira responsabilidade da instituição pública à qual estiver vinculada a participante.

Dúvidas sobre o programa? Entre em contato pelo e-mail:
liderancafeminina@fdc.org.br