PDG
Programa de
Desenvolvimento de
Gestores Públicos
Municipais
PDG
Programa de
Desenvolvimento de
Gestores Públicos
Municipais
Data e Formato:
O programa terá formato online síncrono (ao vivo), com 48 horas.
Horário: 18h às 22h, com intervalo.
Investimento: R$8.600,00
📅 Datas dos encontros:
03, 05, 10, 12, 17, 19, 24, 26 e 31 de março de 2026
07, 09 e 14 de abril de 2026
O programa terá formato online síncrono (ao vivo), com 48 horas.
Horário: 18h às 22h, com intervalo.
Investimento: R$8.600,00
📅 Datas dos encontros:
03, 05, 10, 12, 17, 19, 24, 26 e 31 de março de 2026
07, 09 e 14 de abril de 2026
Data e Formato:
O programa terá formato online síncrono (ao vivo), com 48 horas.
Horário: 18h às 22h, com intervalo.
Investimento: R$8.600,00
📅 Datas dos encontros:
03, 05, 10, 12, 17, 19, 24, 26 e 31 de março de 2026
07, 09 e 14 de abril de 2026
O programa terá formato online síncrono (ao vivo), com 48 horas.
Horário: 18h às 22h, com intervalo.
Investimento: R$8.600,00
📅 Datas dos encontros:
03, 05, 10, 12, 17, 19, 24, 26 e 31 de março de 2026
07, 09 e 14 de abril de 2026
Voltado para líderes municipais, o PDG oferece uma formação completa em gestão pública contemporânea, com três módulos que abordam estratégia, finanças e liderança. Com metodologias práticas e aulas online interativas, o programa prepara gestores para transformar conhecimento em resultados concretos na administração municipal.
• Maior Eficiência na Gestão Pública.
• Gestores mais preparados para liderar equipes e promover mudanças.
• Integração entre Estratégia e Operação.
• Melhoria na Prestação de Serviços à População.
• Networking entre gestores municipais, favorecendo troca de experiências e boas práticas.
• Gestores mais preparados para liderar equipes e promover mudanças.
• Integração entre Estratégia e Operação.
• Melhoria na Prestação de Serviços à População.
• Networking entre gestores municipais, favorecendo troca de experiências e boas práticas.
O programa tem como objetivo formar gestores públicos capazes de implementar o Modelo de Gestão de forma integrada, articulando os níveis estratégico, tático e operacional. A capacitação é estruturada em torno de três grandes temas — Execução Estratégica, Finanças Públicas e Gestão Estratégica de Pessoas — com metodologias específicas que conectam o conteúdo à prática da gestão pública.
Secretários municipais; subsecretários municipais; superintendentes ou diretores de secretarias municipais.
*O conteúdo tem uma melhor afinidade para gestores de municípios na faixa aproximada de 20 a 250 mil habitantes.
*O conteúdo tem uma melhor afinidade para gestores de municípios na faixa aproximada de 20 a 250 mil habitantes.
• Aulas síncronas online e interativas, com foco na aplicação prática.
• Utilização de metodologias que promovem a integração entre capacitação e operacionalização do Modelo de Gestão.
• Ênfase na formação de gestores aptos a aplicar o modelo de forma integrada, respeitando os diferentes níveis da organização.
• Utilização de metodologias que promovem a integração entre capacitação e operacionalização do Modelo de Gestão.
• Ênfase na formação de gestores aptos a aplicar o modelo de forma integrada, respeitando os diferentes níveis da organização.
CONTEÚDO
• Execução estratégica, Gestão Pública Contemporânea, Gestão de Processos, Gestão de Projetos e Métricas de Resultado;
• Finanças Públicas, Orçamento e Captação de Recursos;
• Gestão estratégica de pessoas, Papel da Liderança e Competências do Novo Contexto Global.
• Finanças Públicas, Orçamento e Captação de Recursos;
• Gestão estratégica de pessoas, Papel da Liderança e Competências do Novo Contexto Global.
Caio Marini é professor associado da Fundação Dom Cabral, especialista em planejamento estratégico governamental e reforma do Estado. Atua há mais de 40 anos como consultor em projetos de fortalecimento institucional no Brasil e no exterior. Foi diretor em órgãos como SERPRO e Ministério da Administração Federal, além de consultor de organismos internacionais como BID, Banco Mundial e ONU. É membro de comitês de premiação em gestão pública e autor de diversas publicações sobre inovação no setor público.
Sheyla Santos é mestre em Administração, com pós-graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos e graduação em Psicologia. Atua como professora e mentora de carreira e liderança, com experiência em instituições públicas, privadas e do terceiro setor. Foi coordenadora e docente de MBAs em gestão de pessoas e liderança por 10 anos no Centro Universitário Newton Paiva e professora da Academia de Polícia Militar de MG. Especialista em Liderança, Cultura Organizacional, Gestão de Mudanças e ESG.
Mônica Rocha de Carvalho é pesquisadora e professora nas áreas de Economia, Finanças e Governança Corporativa, com mais de 20 anos de experiência em bancos de investimento e gestão de portfólios no Brasil, Japão e Hong Kong. Doutora pela Universidade Sophia (Japão), atua na Fundação Dom Cabral e na SKEMA Business School, onde é Diretora Científica do Mestrado em Finanças Corporativas. Possui certificação SCR® (GARP) em Sustentabilidade e Riscos Climáticos e é fluente em português, inglês, japonês e francês.
Sheyla Santos é mestre em Administração, com pós-graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos e graduação em Psicologia. Atua como professora e mentora de carreira e liderança, com experiência em instituições públicas, privadas e do terceiro setor. Foi coordenadora e docente de MBAs em gestão de pessoas e liderança por 10 anos no Centro Universitário Newton Paiva e professora da Academia de Polícia Militar de MG. Especialista em Liderança, Cultura Organizacional, Gestão de Mudanças e ESG.
Mônica Rocha de Carvalho é pesquisadora e professora nas áreas de Economia, Finanças e Governança Corporativa, com mais de 20 anos de experiência em bancos de investimento e gestão de portfólios no Brasil, Japão e Hong Kong. Doutora pela Universidade Sophia (Japão), atua na Fundação Dom Cabral e na SKEMA Business School, onde é Diretora Científica do Mestrado em Finanças Corporativas. Possui certificação SCR® (GARP) em Sustentabilidade e Riscos Climáticos e é fluente em português, inglês, japonês e francês.